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广东六成企业缺普工
发布日期:2021-11-24 08:45   来源:未知   阅读:

  本报讯据《中华工商时报》报道,过去的一年,广东省六成企业严重缺工,平均每1.5个岗位争夺一名求职者;平均每招进一个工人的同时有0.73个工人流失。预计今年全省用工需求将更加旺盛,制造业招工难状况更加严重。

  企业须在招工和留人两方面上多想办法,不能再像过去那样把最低工资标准当“标准工资”。这是广东省劳动部门对全省303家企业用工定点抽样调查的结果。

  工人们因难以忍受现有劳动待遇和劳动条件而频繁跳槽。不论是普通工人还是技术工人,居高不下的流失率成为企业的“命门”。调查显示,去年,普通工人每新招一人的同时流失0.73人,技术工人每新招一人的同时流失0.67人。反复招工反复流失,造成劳动力市场一种“需求泡沫”。比如,企业实际用工100人,一年却要招工两三百人次。一些企业不得不采取扣押工人工资奖金的办法强行留人。

  广东省劳动部门分析认为,2006年广东企业出现的普通工人缺口巨大、流失率高等问题,主要缘于部分地区和行业工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同期限短期化。江西省南昌市12批次食品抽检不合格